Para acompañar su crecimiento, la empresa busca cubrir los siguientes puestos:
1. Ingeniero eléctrico - salario a convenir
Funciones:
1. Diseño eléctrico de pedidos: esquemas, BOM, cableado, programación, carga y pruebas;
2. Cooperar con posventa en el análisis y tratamiento concreto de problemas;
3. Redactar documentos de orientación técnica relacionados;
4. Completar otras tareas encomendadas por la dirección.
Requisitos:
1. Título universitario de 3 años o superior; al menos un año de experiencia práctica;
2. I+D eléctrica, programación y diseño eléctrico de equipos;
3. Programar al menos un PLC alemán y uno japonés (compensación servo, módulos temp/com/analógicos);
4. Prioridad a quien programe HMI o maneje PLC y PC industrial;
5. Responsable y ambicioso; dispuesto a viajar.
2. Ingeniero de servicio posventa - salario a convenir
Funciones:
1. Implantación de proyectos y mantenimiento posventa;
2. Recoger en campo información del usuario y necesidades técnicas;
3. Pruebas, mantenimiento y despliegues asociados del producto;
4. Resolver en campo problemas de hardware, software y sistema;
5. Formar a los clientes en el uso del producto.
Requisitos:
1. Formación profesional de grado medio o superior en ingeniería eléctrica / equipos / automatización, mecatrónica o un campo afín;
2. Preferible 2+ años de posventa de equipos;
3. drying equipment
4. Responsable y ambicioso; dispuesto a viajar.
III. Comercial exportación - salario 3000-6000 + comisión
Funciones:
1. Desarrollar mercados regionales en el extranjero;
2. Gestionar la tienda Alibaba, subir exposición y consultas, cerrar pedidos;
3. Procesar y seguir pedidos; gestionar clientes;
4. Otras tareas encomendadas por la dirección.
Requisitos:
1. Título universitario en inglés comercial, comercio internacional u afín;
2. Buen inglés oral y escrito para comunicar con clientes;
3. 2+ años en ventas; preferible experiencia en equipos;
4. Buena capacidad de análisis y promoción de mercado, comunicación/coordinación e resolución de problemas;
5. Dominio del PC; preferible operación de sitios web;
6. Disponibilidad para viajes cortos a ferias nacionales / visitas a clientes;
7. Responsable y ambicioso; capaz de viajes cortos.
IV. Comercial nacional - salario 3000-6000 + comisión
Funciones:
1. Cumplir los objetivos de ventas de la empresa/departamento;
2. Negociar según la necesidad, crear relación y ofrecer soluciones de producto;
3. Coordinar recursos, resolver problemas del proyecto y subir la satisfacción;
4. Supervisar y ejecutar el cobro para subir la tasa de cobro;
5. Otras tareas encargadas por el superior.
Requisitos:
1. Título universitario en marketing o áreas de equipos;
2. 2+ años en ventas; preferible experiencia en equipos;
3. Buena capacidad de análisis y promoción de mercado, comunicación/coordinación e resolución de problemas;
4. Dominio del PC; preferible operación de sitios web;
5. Disponibilidad para viajes cortos a ferias nacionales / visitas a clientes;
6. Responsable y ambicioso; capaz de viajes cortos.
V. Promotor de marketing - salario 3500-6000 + comisión
Funciones:
1. Desarrollar el mercado nacional;
2. Gestionar el sitio Alibaba nacional, subir ranking y consultas, registrar necesidades o cerrar pedidos;
3. Apoyar de forma proactiva al equipo de ventas nacional.
Requisitos:
1. Título universitario en marketing o áreas de equipos;
2. Dominio del PC; preferible operar 1688 u otros sitios;
3. 2+ años en ventas; preferible experiencia en equipos;
Beneficios de los puestos anteriores:
① La empresa cotiza seis seguros (médico/social + accidentes);
② Comida, cena y alojamiento gratis (habitación doble);
③ Horario estándar: 26 días x 8 h; horas extra aparte;
④ Ascenso empleado → jefe de grupo → supervisor → gerente; formación interna;
⑤ Sorteo de fin de año para todos; viajes de empresa pueden incluir familia.
